| |
LEGEA Nr. 384/10.10.2006
privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 868 din 24 octombrie 2006
Parlamentul României adopta prezenta lege.
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
(1) Soldatii şi gradatii voluntari constituie un corp distinct de personal militar, recrutat pe baza de voluntariat şi situat la baza ierarhiei militare.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari sunt angajaţi pe baza unui contract în funcţii prevãzute în acest scop în statele de organizare a unitãţilor militare, pe o perioada determinata, în funcţie de nivelul de pregãtire, starea de sãnãtate şi aptitudinile acestora pentru îndeplinirea îndatoririlor militare.
ART. 2
(1) Soldatii şi gradatii voluntari sunt selecţionaţi, pentru încheierea primului contract în aceasta calitate, din rândul cetãţenilor romani, bãrbaţi şi femei, cu domiciliul în ţara.
(2) Limitele de varsta, modul de selecţionare, instruire, specialitatile militare şi funcţiile în care aceştia vor fi angajaţi, precum şi modul de ţinere a evidentei acestora se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 3
(1) Gradele militare ale soldatilor şi gradatilor voluntari, în ordinea lor ierarhica, sunt: soldat, fruntas, caporal.
(2) Gradele militare se acorda în ordinea prevãzutã la alin. (1), indiferent dacã gradatii voluntari au deţinut, în calitate de rezervişti, grade superioare.
(3) Dobândirea calitãţii de soldat voluntar este condiţionatã de acordul scris al celor în cauza privind renunţarea la gradele dobândite anterior şi deţinute ca rezervist.
(4) În perioada în care soldatii şi gradatii voluntari sunt în activitate, aceştia sunt incluşi în planurile de mobilizare.
ART. 4
Soldatii şi gradatii voluntari nu pot pierde gradul obţinut decât în cazurile şi condiţiile prevãzute de lege.
CAP. II
Îndatoririle şi drepturile soldatilor şi gradatilor voluntari
SECŢIUNEA 1
Îndatoririle soldatilor şi gradatilor voluntari
ART. 5
Soldatii şi gradatii voluntari au urmãtoarele îndatoriri principale:
a) sa fie devotati poporului roman, statului roman şi instituţiei unde isi desfãşoarã activitatea;
b) sa îndeplineascã cu loialitate şi profesionalism misiunile primite, atât pe teritoriul statului roman, cat şi în afarã acestuia, dacã este nevoie, chiar cu preţul vieţii;
c) sa respecte şi sa apere valorile democraţiei constituţionale;
d) sa respecte jurãmântul militar, prevederile regulamentelor militare şi sa execute întocmai şi la timp ordinele comandantilor şi sefilor. Soldatilor şi gradatilor voluntari nu li se poate ordonã şi le este interzis, în orice situaţie, sa execute acte contrare legii, obiceiurilor rãzboiului şi convenţiilor internaţionale la care România este parte. Neexecutarea ordinelor în aceste condiţii nu atrage rãspunderea juridicã a soldatilor şi gradatilor voluntari;
e) sa participe necondiţionat la misiuni internaţionale, în funcţie de cerinţele Ministerului Apãrãrii;
f) sa pretuiasca onoarea şi tradiţiile de lupta ale Armatei României, ale armei şi unitãţii din care fac parte, precum şi demnitatea gradului şi a uniformei militare pe care le poarta;
g) sa-şi perfecţioneze pregãtirea profesionalã, sa se instruiascã temeinic, sa pregãteascã subordonatii şi sa apere drepturile acestora;
h) sa acţioneze pentru întreţinerea regulamentara şi menţinerea în stare de operativitate a tehnicii şi a armamentului şi pentru folosirea şi administrarea eficienta a bunurilor din dotare;
i) sa pãstreze cu stricteţe secretul de stat şi de serviciu, precum şi caracterul confidenţial al activitãţilor şi informaţiilor pe care le deţin.
ART. 6
Pentru a fi asiguraţi şi a beneficia de prestaţii în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, în sistemul asigurãrilor sociale de sãnãtate şi în sistemul asigurãrilor pentru şomaj, soldatilor şi gradatilor voluntari li se reţin şi li se vireazã contribuţiile sociale în cuantumurile şi în condiţiile prevãzute de legislaţia privind aceste sisteme de asigurãri.
ART. 7
(1) Soldatii şi gradatii voluntari rãspund penal, contraventional, material şi disciplinar, dupã caz, în aceleaşi condiţii prevãzute de lege pentru cadrele militare în activitate.
(2) Nu constituie infracţiune îndeplinirea oricãrui act ordonat de comandant sau alta autoritate legitima, dacã ordinul este dat în forma prevãzutã de lege şi nu este, în mod vadit, ilegal.
(3) Despre neexecutarea ordinului vadit ilegal sau a celui contrar legii, obiceiurilor rãzboiului şi convenţiilor internaţionale la care România este parte, soldatii şi gradatii voluntari au obligaţia sa informeze, potrivit regulamentelor militare, şeful imediat superior celui care a dat ordinul.
SECŢIUNEA a 2-a
Drepturile soldatilor şi gradatilor voluntari
ART. 8
(1) Soldatii şi gradatii voluntari au dreptul la:
a) solda lunarã, ale carei elemente componente şi cuantumuri se stabilesc potrivit legii, precum şi alte drepturi bãneşti în conformitate cu reglementãrile în vigoare;
b) echipament şi hrana gratuite, în condiţiile legii;
c) asistenta medicalã şi medicamente gratuite, în condiţiile plãţii contribuţiei la Fondul naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate;
d) documente militare de transport gratuit pentru efectuarea concediului de odihna sau în cazul mutãrii dintr-o garnizoana în alta, în condiţiile prevãzute de reglementãrile în vigoare pentru subofiteri.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari pot beneficia, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii, de:
a) compensaţie lunarã pentru chirie, în cuantum de pana la 50% din solda lunarã;
b) locuinta de intervenţie, cu scutire de la plata chiriei;
c) produse de informare publica interna, în mod gratuit.
(3) Soldatilor şi gradatilor voluntari li se vor asigura condiţii şi dotãri igienico-sanitare adecvate.
ART. 9
Soldatii şi gradatii voluntari au dreptul sa urmeze, în condiţiile legii, orice forma de perfecţionare a pregãtirii aparţinând învãţãmântului militar sau civil.
ART. 10
(1) Soldatii şi gradatii voluntari pot fi trimişi la studii în ţara şi în strãinãtate, conform ordinului ministrului apãrãrii.
(2) Selecţionarea soldatilor şi gradatilor voluntari, în vederea trimiterii la studii în ţara şi în strãinãtate, se face pe baza de concurs.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari care sunt trimişi sa urmeze forme de pregãtire cu o durata mai mare de 90 de zile sunt obligaţi sa se angajeze în scris ca vor lucra în armata cel puţin 2 ani de la absolvirea acestora.
(4) În cazul nerespectãrii angajamentului prevãzut la alin. (3), soldatii şi gradatii voluntari sunt obligaţi sa restituie Ministerului Apãrãrii contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfecţionare, calculatã în condiţiile legii aplicabile cadrelor militare în activitate.
(5) Prevederile alin. (4) se aplica şi în cazul în care soldatii şi gradatii voluntari care au urmat o forma de perfecţionare în condiţiile alin. (1) nu au absolvit-o din vina lor.
(6) Prevederile alin. (4) nu se aplica în cazul în care soldatilor şi gradatilor voluntari li se reziliazã contractul din motive neimputabile acestora ori înceteazã din motive de boala sau incapacitate temporarã de munca, precum şi ca urmare a acordãrii concediului pentru sarcina şi lauzie şi a concediului pentru creşterea sau îngrijirea copilului, acordate în condiţiile legii.
(7) Soldatilor şi gradatilor voluntari, care au absolvit forme de pregãtire în strãinãtate, li se echivaleaza, în condiţiile legii, diplomele dobândite.
ART. 11
(1) Soldatii şi gradatii voluntari reprezintã principala resursa pentru formarea subofiţerilor, în condiţiile prevãzute de lege.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari, indiferent de gradul pe care îl au, pot fi selecţionaţi pentru a urma cursul de baza pentru formarea deprinderilor de comanda.
(3) Limitele de varsta a soldatilor şi gradatilor voluntari prevãzuţi la alin. (2) se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 12
(1) Soldatii şi gradatii voluntari au dreptul, în timp de pace, la un concediu de odihna anual de 32 de zile calendaristice, cei cu o vechime în serviciu şi în munca de pana la 10 ani, şi de 38 de zile calendaristice, cei cu o vechime în serviciu şi în munca mai mare de 10 ani.
(2) Soldatilor şi gradatilor voluntari cãrora le expira contractul în cursul anului, precum şi celor nou-angajaţi li se stabileşte durata concediului de odihna pe anul respectiv proporţional cu perioada lucrata pana la data expirãrii contractului, respectiv pana la sfârşitul anului calendaristic pentru cei nou-angajaţi, şi în raport cu vechimea în serviciu şi în munca.
(3) Vechimea în serviciu şi în munca, luatã în considerare pentru determinarea duratei concediului de odihna, este cea pe care o împlineşte cel în cauza în cursul anului calendaristic în care i se acorda concediul.
ART. 13
Soldatii şi gradatii voluntari beneficiazã de concediu de studii şi de concediu de odihna suplimentar pentru activitãţi în locuri de munca cu condiţii deosebite - vãtãmãtoare, grele sau periculoase, în aceleaşi condiţii ca şi cadrele militare în activitate.
ART. 14
(1) Regulile privind acordarea concediului de odihna sunt cele care se aplica, potrivit legii, cadrelor militare în activitate.
(2) Compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat este permisã numai în cazul încetãrii raportului de serviciu.
ART. 15
(1) Soldatii şi gradatii voluntari beneficiazã de concedii medicale plãtite, în condiţiile stabilite de lege.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru creşterea sau îngrijirea copilului, pe durata contractului aflat în derulare, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii, pe baza dispoziţiilor legale prevãzute în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale.
(3) Femeile, soldati şi gradati voluntari, care sunt gravide, lauze sau alapteaza beneficiazã de drepturile prevãzute de lege.
ART. 16
(1) Pentru rezolvarea unor probleme personale sau familiale deosebite, soldatilor şi gradatilor voluntari li se pot acorda învoiri şi permisii.
(2) Durata invoirilor şi permisiilor, precum şi comandantii care au dreptul sa le aprobe se stabilesc prin regulamente militare.
ART. 17
(1) La declararea mobilizãrii sau a stãrii de rãzboi, precum şi în alte situaţii deosebite, stabilite de ministrul apãrãrii, concediile de odihna, concediile de odihna suplimentare, concediile de studii, invoirile şi permisiile se întrerup, soldatii şi gradatii voluntari fiind obligaţi sa se prezinte imediat la unitãţile militare de care aparţin.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari, bãrbaţi, aflaţi în concediu pentru creşterea sau îngrijirea copilului se prezintã la unitãţile militare de care aparţin în situaţiile prevãzute la alin. (1).
(3) Pe durata mobilizãrii, a stãrii de rãzboi sau a situaţiilor deosebite prevãzute la alin. (1), soldatilor şi gradatilor voluntari li se pot acorda permisii şi concedii potrivit ordinului ministrului apãrãrii.
ART. 18
(1) Vechimea în serviciu în calitate de soldat sau gradat voluntar este consideratã stagiu de cotizare şi se ia în calcul la stabilirea pensiei şi a altor drepturi de asigurãri sociale, potrivit legislaţiei privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari beneficiazã de încadrarea în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii a activitãţii pe care o desfãşoarã sau a locului de munca unde lucreazã, conform legislaţiei aplicabile cadrelor militare în activitate.
(3) Pentru aplicarea prevederilor alin. (2), Ministerul Apãrãrii încheie un protocol cu Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei.
ART. 19
(1) Soldatii şi gradatii voluntari care au fost trecuţi în rezerva sau scoşi din evidentele militare în baza prevederilor art. 45 alin. (1) lit. a)-e), g), h) şi m) beneficiazã de indemnizaţie de şomaj, în condiţiile prevãzute de legislaţia în vigoare.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari trecuţi în rezerva sau scoşi din evidentele militare în baza prevederilor art. 45 alin. (1) lit. c) şi d) sunt trimişi la medicii experţi ai asigurãrilor sociale de la cabinetul de expertiza medicalã şi recuperare a capacitãţii de munca, ce decid încadrarea sau neincadrarea într-un grad de invaliditate.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari încadraţi într-un grad de invaliditate, potrivit prevederilor legale, beneficiazã de pensie de invaliditate şi de celelalte drepturi prevãzute în legislaţia privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale.
ART. 20
(1) Soldatii şi gradatii voluntari sau urmaşii acestora, dupã caz, beneficiazã de despãgubiri pentru cazurile de invaliditate sau de deces produse ca urmare a unor acţiuni militare, accidente, catastrofe sau alte asemenea evenimente intervenite din cauza îndeplinirii îndatoririlor militare, în condiţiile stabilite de lege pentru cadrele militare în activitate. Despãgubirile se suporta din bugetul Ministerului Apãrãrii.
(2) Cuantumul despãgubirilor prevãzute la alin. (1) se stabileşte prin hotãrâre a Guvernului.
ART. 21
Soldatii şi gradatii voluntari care participa la îndeplinirea unor misiuni în afarã teritoriului statului roman beneficiazã de asigurãri de viata şi de sãnãtate, potrivit reglementãrilor în vigoare şi ordinului ministrului apãrãrii.
ART. 22
Soldatii şi gradatii voluntari care au fost trecuţi în rezerva sau scoşi din evidentele militare, cu excepţia celor ale cãror contracte se reziliazã în urma demisiei sau pentru motive imputabile acestora, beneficiazã de mãsuri de reconversie profesionalã, în condiţiile stabilite pentru cadrele militare în activitate.
ART. 23
(1) Angajatorii care încadreazã în munca pe durata nedeterminatã soldati sau gradati voluntari disponibilizaţi, din rândul celor prevãzuţi la art. 22, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe ţara în vigoare şi contribuţia la bugetul asigurãrilor de şomaj datoratã de angajator, aferentã acestuia, cu obligaţia menţinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel puţin 3 ani.
(2) Drepturile prevãzute la alin. (1) se suporta din bugetul asigurãrilor pentru şomaj.
(3) Angajatorii care înceteazã raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevãzute la alin. (1), anterior termenului de 3 ani, sunt obligaţi sa restituie, în totalitate, agentiilor pentru ocuparea forţei de munca judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sumele încasate pentru fiecare persoana plus dobanda de referinta a Bãncii Naţionale a României, în vigoare la data încetãrii raporturilor de munca sau de serviciu, dacã încetarea acestora a avut loc din urmãtoarele motive:
a) încetarea raportului de munca în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) şi f) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 84 lit. b), art. 84^1 alin. (1) lit. e) şi art. 84^2 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
(4) Angajatorii care beneficiazã de prevederile alin. (1) şi (2) nu pot beneficia, pentru persoanele încadrate în munca în condiţiile alin. (1), şi de subvenţiile prevãzute de legislaţia privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj.
(5) Drepturile prevãzute la alin. (1) nu se acorda pe perioadele în care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate.
ART. 24
Soldatii sau gradatii voluntari şi familiile acestora pot folosi, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii pentru cadrele militare, facilitãţile de recuperare, cãminele militare de garnizoana şi de unitate şi amenajãrile sportive şi recreative aflate în proprietatea sau administrarea Ministerului Apãrãrii.
ART. 25
Soldatilor şi gradatilor voluntari le este interzisã sau restrânsã exercitarea unor drepturi şi libertãţi, în condiliile stabilite de lege pentru cadrele militare în activitate.
SECŢIUNEA a 3-a
Recompensele şi sancţiunile soldatilor şi gradatilor voluntari
ART. 26
(1) Pentru servicii excepţionale aduse statului şi poporului roman, pentru acte de eroism sãvârşite pe timpul îndeplinirii îndatoririlor militare ori pentru merite deosebite în activitate, soldatilor şi gradatilor voluntari le pot fi conferite, în condiţiile legii, decoraţii.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari pot primi decoraţii şi de la autoritãţile publice ale altor state partenere sau organizaţii sub egida cãrora participa la misiuni internaţionale la care România ia parte, conform tratatelor încheiate.
ART. 27
Pentru îndeplinirea exemplara a atribuţiilor de serviciu, soldatilor şi gradatilor voluntari li se pot acorda recompense morale şi materiale, stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 28
Pentru abateri de la disciplina militarã, neîndeplinirea îndatoririlor, încãlcarea normelor de conduita militarã, a regulilor de convieţuire socialã, soldatilor şi gradatilor voluntari li se pot aplica urmãtoarele sancţiuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare scrisã;
c) diminuarea soldei lunare cu 5% pana la 20%, pe o perioada de la o luna la 3 luni;
d) amânarea promovãrii în grad, pe o perioada de la unu la 2 ani;
e) desfacerea disciplinarã a contractului.
ART. 29
(1) Decizia privind aplicarea sancţiunilor disciplinare se ia în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la luarea la cunostinta despre comiterea abaterilor.
(2) Sancţiunile disciplinare se executa în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei prevãzute la alin. (1).
(3) Abaterile disciplinare se sancţioneazã numai dacã s-a luat la cunostinta despre acestea în termen de 6 luni de la sãvârşire.
ART. 30
(1) Sub sancţiunea nulitãţii absolute, nicio mãsura dintre cele prevãzute la art. 28, cu excepţia avertismentului, nu poate fi dispusã mai înainte de efectuarea cercetãrii prealabile de cãtre comisii, a cãror organizare şi funcţionare se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
(2) Abaterile de la disciplina militarã pentru care soldatii şi gradatii voluntari pot fi sancţionaţi disciplinar sunt stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii.
CAP. III
Selecţionarea, formarea şi admiterea în corpul soldatilor şi gradatilor voluntari
ART. 31
(1) Cetãţenii romani, bãrbaţi şi femei, care au fost selecţionaţi, pe baza cererii lor, sa devinã soldati voluntari, în funcţie de aptitudini, pot urma un program de instruire structurat pe doua module:
a) modulul instruirii individuale;
b) modulul perfecţionãrii instruirii de specialitate.
(2) Cetãţenii romani care, pana la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, au îndeplinit serviciul militar ca militari în termen sau militari cu termen redus, au o vechime în activitate de cel puţin un an în gradul de soldat sau gradat voluntar ori soldat şi gradat rezervist voluntar, au fost elevi sau studenţi, cel puţin un an, în instituţiile de învãţãmânt din sistemul de apãrare şi securitate nationala, cu excepţia elevilor liceelor şi colegiilor militare, precum şi cei care deţin, în calitate de rezervişti, grade superioare celor prevãzuţi la art. 3 alin. (1) şi au fost selecţionaţi, pe baza cererii lor, pentru încadrarea ca soldati şi gradati voluntari urmeazã în cadrul programului de instruire numai modulul perfecţionãrii instruirii de specialitate.
(3) De prevederile alin. (2) beneficiazã şi militarii în termen şi militarii cu termen redus, încorporaţi în seriile februarie şi iunie 2006.
(4) Planificarea, organizarea, desfãşurarea, precum şi durata pregãtirii militarilor voluntari prevãzuţi la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
(5) În perioada programului de instruire prevãzut la alin. (1) lit. a), cetãţenii romani au calitatea de soldat voluntar şi beneficiazã gratuit de hrana, echipament şi materiale de întreţinere. în aceasta perioada beneficiazã de o indemnizaţie lunarã egala cu 50% din solda de funcţie şi solda de grad a unui soldat voluntar.
(6) La încheierea modulului de instruire prevãzut la alin. (1) lit. a), soldatii voluntari depun jurãmântul militar prevãzut de lege.
ART. 32
(1) Cetãţenii romani care urmeazã sa devinã soldati voluntari în condiţiile prevãzute la art. 31, în funcţie de aptitudini, pot semna angajamente sau contracte cu Ministerul Apãrãrii, dupã cum urmeazã:
a) la selecţionare, un angajament pentru efectuarea modulului instruirii individuale, cu excepţia celor prevãzuţi la art. 31 alin. (2) şi (3);
b) la începerea modulului perfecţionãrii instruirii de specialitate, un contract pentru efectuarea acestuia;
c) dupã încheierea modulelor prevãzute la art. 31 alin. (1) lit. a) şi b), un prim contract, cu durata de 4 ani.
(2) Forma şi conţinutul-tip ale angajamentului şi contractelor prevãzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
(3) În cazul întreruperii înainte de termen a angajamentului şi contractelor prevãzute la alin. (1), soldatii şi gradatii voluntari sunt obligaţi sa restituie Ministerului Apãrãrii contravaloarea cheltuielilor efectuate pe timpul programului de instruire, calculatã în condiţiile legii aplicabile cadrelor militare în activitate.
(4) Prevederile alin. (3) se aplica în cazul în care soldatii sau gradatii voluntari întrerup angajamentul sau contractele din vina lor.
(5) Prevederile alin. (3) nu se aplica în cazul în care soldatilor sau gradatilor voluntari li se întrerupe angajamentul sau contractele din motive neimputabile lor.
ART. 33
(1) Cetãţenii romani prevãzuţi la art. 31 care, pe parcursul programului de instruire, renunţa la cariera de soldat sau gradat voluntar şi pãrãsesc instituţia militarã suporta contravaloarea cheltuielilor aferente perioadei de pregãtire.
(2) Metodologia de determinare a cheltuielilor prevãzute la alin. (1) se stabileşte prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 34
La începerea modulului perfecţionãrii instruirii de specialitate, cetãţenii romani prevãzuţi la art. 31 alin. (1)-(3), declaraţi promovati, sunt numiţi în funcţii corespunzãtoare de soldati voluntari.
CAP. IV
Cariera şi trecerea în rezerva a soldatilor şi gradatilor voluntari
ART. 35
(1) La expirarea primului contract de 4 ani, soldatii şi gradatii voluntari prevãzuţi la art. 34 pot încheia, succesiv, noi contracte, cu durata de la 2 la 3 ani fiecare.
(2) Limita maxima de varsta pana la care soldatii sau gradatii voluntari pot fi mentinuti în activitate se stabileşte prin ordin al ministrului apãrãrii, dar nu poate depãşi 40 de ani.
ART. 36
În vederea încheierii contractelor prevãzute la art. 32 şi 35, ministrul apãrãrii deleagã competenta comandantilor şi sefilor unitãţilor militare angajatoare.
ART. 37
(1) Contractul poate fi modificat numai cu acordul pãrţilor, cu excepţiile prevãzute de prezenta lege.
(2) Modificarea contractului poate consta în modificarea duratei acestuia, locului şi felului muncii, condiţiilor de munca, soldei lunare, timpului de munca şi de odihna.
ART. 38
Forma şi conţinutul-tip ale contractului încheiat dupã expirarea primului contract de 4 ani sunt stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 39
(1) Detasarea soldatilor şi gradatilor voluntari se face în condiţiile aprobate prin ordin al ministrului apãrãrii.
(2) Durata detaşãrii este de maximum 6 luni într-un an calendaristic şi se poate prelungi, cu acordul scris al structurilor implicate, cu încã 6 luni.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari trimişi în misiune permanenta în strãinãtate încheie noi contracte la numirea în funcţie pentru o perioada egala cu durata mandatului la post.
(4) Contractul prevãzut la alin. (3) este semnat, în calitate de delegat al Ministerului Apãrãrii, de şeful unei direcţii din Statul Major General, care se stabileşte prin ordin al ministrului apãrãrii.
(5) Cu 6 luni înainte de încheierea misiunii permanente în strãinãtate, soldatii şi gradatii voluntari isi exprima, prin raport, opţiunea de a relua activitatea în unitãţi ale Ministerului Apãrãrii.
(6) Ocuparea unui post în alta unitate militarã de cãtre soldatii şi gradatii voluntari prevãzuţi la alin. (5) se face în condiţiile prevãzute la art. 35 alin. (1).
ART. 40
(1) Soldatii şi gradatii voluntari pot fi mutati, în interesul serviciului, dintr-o unitate militarã în alta, în aceleaşi condiţii ca şi subofiterii în activitate.
(2) Cuantumul indemnizaţiei la care are dreptul soldatul sau gradatul voluntar mutat în interesul serviciului este cel prevãzut de lege pentru subofiterii în activitate.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari pot fi mutati şi la cerere, dacã au cel puţin un an vechime în funcţia pe care sunt încadraţi.
ART. 41
(1) Promovarea în grad a soldatilor şi fruntasilor voluntari care îndeplinesc toate condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii se face prin ordinul comandantilor care au competente în acest sens.
(2) Criteriile generale de promovare sunt:
a) performanţele dovedite pe timpul îndeplinirii atribuţiilor functionale, rezultate din documentele de apreciere;
b) stagiul minim în grad;
c) nivelul de pregãtire.
(3) În timp de pace, stagiul minim în grad pentru înaintarea în gradul urmãtor a soldatilor şi gradatilor voluntari în activitate se stabileşte astfel:
a) soldat: un an;
b) fruntas: 2 ani.
ART. 42
Numirea soldatilor şi gradatilor voluntari în funcţii superioare se poate face numai în situaţia în care aceştia îndeplinesc condiţiile pentru a fi promovati în grad, odatã cu numirea în funcţii.
ART. 43
(1) Aprecierea de serviciu a soldatilor şi gradatilor voluntari se efectueazã anual, în conformitate cu prevederile ordinului ministrului apãrãrii, care include şi criteriile de evaluare.
(2) Aprecierea de serviciu constituie documentul de baza pentru selecţia, promovarea în grad şi evoluţia în cariera a soldatilor şi gradatilor voluntari.
ART. 44
Trecerea soldatilor şi gradatilor voluntari dintr-o arma sau specialitate în alta se poate efectua, în raport cu nevoile Ministerului Apãrãrii, dupã obţinerea unei specialitãţi militare corespunzãtoare, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 45
(1) Soldatilor şi gradatilor voluntari le înceteazã contractul şi sunt trecuţi în rezerva sau scoşi din evidentele militare, dupã caz, în urmãtoarele situaţii:
a) la împlinirea limitei de varsta în serviciu, stabilitã prin ordin al ministrului apãrãrii;
b) la expirarea termenului contractului, în situaţia în care nu sunt posibilitãţi de reinnoire din cauza reducerii funcţiilor ca urmare a desfiinţãrii, restructurãrii sau a dislocarii unitãţii;
c) când sunt clasati "inapt pentru serviciul militar" de cãtre comisiile de expertiza medico-militarã;
d) când sunt clasati "apt limitat" de comisiile prevãzute la lit. c);
e) pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apãrãrii;
f) înainte de termenul de expirare a contractului, cu acordul ambelor pãrţi;
g) la expirarea termenului contractului, în situaţia în care una dintre pãrţi nu mai opteazã pentru reînnoirea contractului;
h) când nu mai îndeplinesc criteriile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii, pentru ocuparea funcţiei;
i) prin demisie;
j) ca urmare a aplicãrii sancţiunii disciplinare prevãzute la art. 28 lit. e), când comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispoziţii legale;
k) când sunt condamnaţi prin hotãrâre judecãtoreascã definitiva la pedeapsa închisorii cu executarea acesteia, precum şi atunci când sunt condamnaţi pentru infracţiuni sãvârşite cu intenţie, fãrã a fi privati de libertate;
l) când sunt condamnaţi prin hotãrâre judecãtoreascã definitiva, pentru o infracţiune sãvârşitã din culpa, fãrã a fi privati de libertate;
m) la data retragerii motivate a avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaţiilor la care urmeazã sa aibã acces, de cãtre autoritãţile competente;
n) în caz de deces.
(2) Trecerea în rezerva sau scoaterea din evidentele militare se face din oficiu în situaţiile prevãzute la alin. (1) lit. a)-d), g), k), m) şi n), iar în celelalte situaţii, la propunerea comandantilor sau sefilor direcţi, înaintatã ierarhic.
(3) Trecerea în rezerva a soldatilor şi gradatilor voluntari se comunica acestora şi în scris printr-o trimitere de corespondenta recomandatã.
ART. 46
Pe timpul stãrii de urgenta, al stãrii de asediu, mobilizãrii şi al stãrii de rãzboi, precum şi pe timpul pregãtirii şi executãrii misiunilor în afarã teritoriului statului naţional, soldatii şi gradatii voluntari nu pot fi trecuţi în rezerva sau scoşi din evidenta militarã ca urmare a prezentãrii demisiei.
ART. 47
(1) Soldatii şi gradatii voluntari asupra cãrora s-a dispus începerea urmãririi penale sau care se afla în curs de judecata într-un proces penal, aflaţi în stare de libertate, sunt puşi la dispoziţie.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari puşi la dispoziţie îndeplinesc atribuţiile stabilite de comandantii unitãţilor din care fac parte şi beneficiazã de drepturi bãneşti, în condiţii similare reglementãrilor pentru cadrele militare în activitate, aflate în aceeaşi situaţie.
ART. 48
(1) Soldatii şi gradatii voluntari asupra cãrora s-a dispus începerea urmãririi penale sau se afla în curs de judecata într-un proces penal, dacã se afla în stare de arest, se suspenda din funcţie.
(2) Soldatii şi gradatii voluntari suspendaţi din funcţie nu beneficiazã de niciun drept de la Ministerul Apãrãrii.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari condamnaţi prin hotãrâre judecãtoreascã definitiva, care anterior au fost suspendaţi din funcţie, sunt trecuţi în rezerva sau sunt scoşi din evidentele militare începând cu data suspendãrii.
(4) Parchetele sau instanţele care dispun începerea urmãririi penale, respectiv încep judecarea soldatilor şi gradatilor voluntari, au obligaţia de a înştiinţa imediat Ministerul Apãrãrii.
ART. 49
(1) În cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmãrire penalã ori achitarea, soldatii şi gradatii voluntari sunt repuşi în toate drepturile avute la data suspendãrii din funcţie, respectiv a punerii la dispoziţie. Drepturile se calculeazã în raport cu elementele soldei lunare în vigoare la data respectiva.
(2) În cazul încetãrii urmãririi penale ori a procesului penal se poate dispune repunerea în drepturi sau trecerea în rezerva ori scoaterea din evidentele militare de cãtre comandantii stabiliţi prin ordin al ministrului apãrãrii, la propunerea comisiei prevãzute la art. 30 alin. (1).
ART. 50
(1) Soldatii şi gradatii voluntari nu pot fi trecuţi în rezerva sau scoşi din evidentele militare din motivele prevãzute la art. 45 alin. (1) lit. e) în perioada în care se afla în incapacitate temporarã de munca stabilitã prin actele prevãzute de lege, pe durata carantinei ori pe durata efectuãrii concediului de odihna.
(2) Femeile soldati şi gradati voluntari nu pot fi trecute în rezerva pe durata concediului de maternitate ori a concediului de risc maternal.
(3) Soldatii şi gradatii voluntari nu pot fi trecuţi în rezerva pe durata concediului pentru creşterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pana la împlinirea vârstei de 3 ani ori pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în varsta de pana la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, pana la împlinirea vârstei de 18 ani.
(4) Prevederile alin. (1)-(3) se aplica numai pana la expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul.
(5) În situaţia în care, potrivit legislaţiei aplicabile personalului bugetar, contractele pot fi suspendate, este permisã înlocuirea soldatilor sau gradatilor voluntari în cauza prin încheierea unui contract cu durata determinata pana la revenirea la post a titularului.
CAP. V
Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari
ART. 51
(1) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari sunt cetãţeni romani care consimt, pe baza unui contract încheiat cu unitãţile militare, pe durata determinata, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii naţionale, sa îndeplineascã funcţii militare în structurile forţelor destinate apãrãrii.
(2) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari, cu excepţia celor proveniţi din rândul soldatilor şi gradatilor voluntari, sunt selecţionaţi pentru încheierea primului contract în aceasta calitate din rândul bãrbaţilor şi femeilor, cu varsta prevãzutã la art. 2 alin. (2). Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari pot fi încadraţi, la cerere, în funcţie de nevoile Ministerului Apãrãrii, ca soldati şi gradati voluntari în activitate.
(3) La încheierea contractului, soldatii şi gradatii rezervişti voluntari trebuie sa îndeplineascã aceleaşi condiţii ca şi soldatii şi gradatii voluntari.
(4) Modul de selecţionare, instruire şi folosire a soldatilor şi gradatilor rezervişti voluntari, specialitatile şi funcţiile în care aceştia vor fi angajaţi, precum şi limitele de varsta pana la care pot încheia contracte cu Ministerul Apãrãrii se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii.
(5) Durata primului contract ca rezervist voluntar este de 5 ani şi se poate prelungi prin contracte succesive cu durata de la 2 la 3 ani.
ART. 52
Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari provin din:
a) cetãţenii romani care au îndeplinit serviciul militar activ şi întrunesc condiţiile menţinerii în evidentele militare;
b) soldatii şi gradatii voluntari trecuţi în rezerva;
c) cetãţenii romani care nu au îndeplinit serviciul militar activ, dar consimt sa devinã rezervişti voluntari.
ART. 53
(1) Cetãţenii romani care opteazã sa devinã soldati şi gradati rezervişti, dar care nu au îndeplinit serviciul militar activ, executa o instruire cu durata de 4 luni, dupã care depun jurãmântul militar şi încheie un contract ca rezervist voluntar.
(2) Pe timpul pregãtirii cu durata de 4 luni, aceştia beneficiazã gratuit de hrana, echipament şi materiale de întreţinere. în aceasta perioada beneficiazã de o indemnizaţie lunarã egala cu 50% din solda de funcţie şi solda de grad a unui soldat voluntar.
(3) Toţi rezervistii voluntari executa pregãtirea în unitatea la care sunt încadraţi în plan, doua zile lunar în timpul liber şi 5 zile calendaristice lucrãtoare, consecutive anual.
ART. 54
(1) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari care, pe parcursul perioadei de instruire de 4 luni, renunţa la aceasta activitate din motive imputabile lor, restituie contravaloarea cheltuielilor efectuate cu instruirea, proporţional cu timpul de pregãtire parcurs.
(2) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari care refuza sa desfãşoare activitatea ca rezervist voluntar, pentru o perioada de 5 ani, restituie integral contravaloarea cheltuielilor efectuate cu instruirea lor.
ART. 55
Pe durata contractului, soldatii şi gradatii rezervişti voluntari sunt obligaţi sa îndeplineascã îndatoririle prevãzute la art. 5.
ART. 56
(1) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari, în perioadele în care executa instruirea şi pe durata participãrii la pregãtire ori la misiuni în unitãţile în ale cãror planuri sunt încadraţi, beneficiazã de urmãtoarele drepturi şi facilitãţi:
a) drepturi bãneşti, de echipare şi de hrana, similare cu cele ale soldatilor şi gradatilor voluntari în activitate;
b) prima de fidelitate egala cu solda lunarã corespunzãtoare funcţiei şi gradului soldatilor şi gradatilor voluntari în activitate, acordatã o singura data la semnarea fiecãrui contract încheiat în condiţiile prevãzute la art. 51 alin. (5);
c) mãsuri de protecţie socialã, asistenta medicalã şi medicamente, potrivit normelor stabilite pentru personalul militar în activitate şi familiile acestora, în cazul suspendãrii raportului de munca sau de serviciu;
d) bilete de odihna, tratament şi recuperare dupã participarea la misiuni militare;
e) pensii şi despãgubiri, în caz de invaliditate sau deces, ca urmare a unor evenimente produse în timpul şi din cauza activitãţii militare, în condiţiile prevãzute de lege pentru soldatii şi gradatii voluntari în activitate;
f) recompense prevãzute de regulamentele militare pentru personalul în activitate;
g) trimiterea la cursuri de specializare, gratuit, în funcţie de nevoile unitãţilor militare;
h) plata cheltuielilor de deplasare pe timpul chemãrii de cãtre unitãţile militare;
i) selecţionarea, cu prioritate, în vederea pregãtirii în sistemul soldatilor şi gradatilor voluntari în activitate şi a formãrii cadrelor militare în activitate ale armatei.
(2) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari, în perioadele în care executa instruirea fãrã suspendarea raporturilor de munca sau de serviciu, beneficiazã de mãsuri de protecţie socialã, asistenta medicalã şi medicamente potrivit legii.
(3) Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari, în perioadele în care nu executa instruirea şi nu participa la misiuni în unitãţile în ale cãror planuri sunt încadraţi, beneficiazã de o indemnizaţie lunarã egala cu 10% din solda lunarã corespunzãtoare funcţiei menţionate în contractul prevãzut la art. 51 alin. (1) şi gradului pe care îl au.
ART. 57
(1) Raporturile de munca sau raporturile de serviciu, dupã caz, ale salariaţilor care au semnat contracte cu unitãţi militare pentru a îndeplini funcţii militare în calitate de rezervişti voluntari se suspenda, în condiţiile prevãzute de lege, pe perioada îndeplinirii îndatoririlor militare care presupun absenta de la locul de munca.
(2) Angajatorul este obligat sa pãstreze locul de munca şi funcţia persoanelor aflate în situaţia prevãzutã la alin. (1) pe toatã durata în care isi îndeplinesc îndatoririle militare, ori de câte ori acestea sunt prevãzute prin contractul semnat cu unitatea militarã.
(3) Suspendarea raporturilor de munca sau a raporturilor de serviciu ale persoanelor prevãzute la alin. (1) înceteazã de drept la încetarea situaţiei prevãzute la alin. (2).
(4) Raporturile de munca sau raporturile de serviciu ale persoanelor aflate în situaţia prevãzutã la alin. (1) nu pot inceta decât ca urmare a dizolvãrii operatorilor economici ori a desfiinţãrii instituţiilor publice. în aceste situaţii, agenţiile pentru ocuparea forţei de munca judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sau Agenţia Nationala a Funcţionarilor Publici vor asigura, cu prioritate, plasarea celor în cauza în alte locuri de munca şi funcţii echivalente, în aceeaşi localitate, potrivit pregãtirii şi capacitãţii profesionale ori, gratuit, reconversia profesionalã pentru profesiuni care sunt cerute pe piata forţei de munca.
ART. 58
În baza ordinului de chemare emis de Ministerul Apãrãrii, angajatul este obligat sa anunţe angajatorul despre prezentarea sa la concentrari de instrucţie în unitãţile militare cu cel puţin 45 de zile înainte de data prezentãrii la concentrare şi sa-i prezinte acestuia documentele justificative.
ART. 59
(1) Pentru fiecare angajat chemat la instruire sau concentrare, angajatorul primeşte o compensaţie financiarã standard, compusa, de regula, din urmãtoarele elemente:
a) compensaţie pentru costuri generate de înlocuirea angajatului;
b) compensaţie pentru costuri generate de recalificarea personalului.
(2) Compensaţia pentru costurile generate de înlocuirea angajatului se acorda pentru acoperirea cheltuielilor legate de anunţarea postului liber şi de organizarea interviului pentru ocuparea acestuia şi/sau pentru acoperirea pierderilor ca urmare a absentei angajatului, în cazul când acesta nu este înlocuit, precum şi pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare legate de activitãţile administrative suportate ca urmare a absentei angajatului.
(3) Compensaţia pentru costurile generate de recalificarea personalului se acorda numai în cazul în care durata concentrarii este mai mare de 6 luni, pentru acoperirea cheltuielilor legate de pregãtirea angajatului, în vederea dobândirii standardului de competenta sau calificare necesar postului în care este încadrat.
(4) Angajatorul poate primi o compensaţie financiarã suplimentarã dacã face dovada ca valoarea totalã a costurilor suportate a depãşit cu cel puţin jumãtate valoarea compensatiei financiare standard.
(5) Fondurile necesare acordãrii compensaţiilor prevãzute la acest articol se asigura din bugetul Ministerului Apãrãrii.
(6) Valorile compensatiei financiare standard şi a compensatiei financiare suplimentare, precum şi modul de acordare a acestora se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului.
ART. 60
(1) Gradele soldatilor şi gradatilor rezervişti voluntari, precum şi condiţiile de acordare a acestora sunt aceleaşi cu cele prevãzute la art. 3 şi 41.
(2) În raport cu nevoile de încadrare şi opţiunile soldatilor şi gradatilor în rezerva, angajarea acestora ca voluntari se poate face şi cu grade inferioare celor deţinute.
(3) Angajarea în condiţiile alin. (2) este condiţionatã de acordul scris al celor în cauza.
ART. 61
La semnarea contractului cu unitãţile militare, respectiv la încheierea programului de instruire prevãzut la art. 31, soldatii şi gradatii rezervişti voluntari sunt repartizaţi în planurile de mobilizare ale unitãţilor pe care le completeazã.
ART. 62
Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari participa la misiuni în afarã teritoriului statului roman, altele decât rãzboiul, potrivit obligaţiilor asumate de România prin tratate internaţionale, în raport cu nevoile forţelor destinate apãrãrii.
ART. 63
Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari se ţin în evidenta astfel:
a) clasa I: pana la 35 de ani, inclusiv;
b) clasa a II-a: de la 36 de ani pana la 40 de ani, inclusiv;
c) clasa a III-a: de la 41 de ani pana la 45 de ani, inclusiv.
ART. 64
La instituirea stãrii de urgenta, a stãrii de asediu, precum şi la declararea mobilizãrii şi a stãrii de rãzboi, soldatii şi gradatii rezervişti voluntari incluşi în planurile de mobilizare ale unitãţilor militare sunt consideraţi concentraţi sau mobilizati în condiţiile legii.
ART. 65
Soldatii şi gradatii rezervişti voluntari, concentraţi sau mobilizati, pot rãmâne membri ai partidelor, formatiunilor sau organizaţiilor politice, precum şi ai sindicatelor din care fac parte, pe durata contractului, dar le este interzisã desfãşurarea în unitãţile militare a oricãror activitãţi cu caracter politic.
ART. 66
Soldatilor şi gradatilor rezervişti voluntari aflaţi în una dintre situaţiile prevãzute la art. 65 le este restrânsã sau interzisã exercitarea unor drepturi şi libertãţi, în condiţiile stabilite de lege pentru cadrele militare în activitate.
ART. 67
(1) Pentru servicii excepţionale aduse statului şi poporului roman, pentru acte de eroism sãvârşite pe durata îndeplinirii îndatoririlor militare ori pentru merite deosebite în activitate, soldatilor şi gradatilor rezervişti voluntari le pot fi conferite decoraţii, în condiţiile legii, şi distincţii militare onorifice.
(2) Pentru îndeplinirea exemplara a misiunilor şi sarcinilor, soldatilor şi gradatilor rezervişti voluntari li se pot acorda recompense morale şi materiale, stabilite prin lege sau prin ordin al ministrului apãrãrii, dupã caz.
CAP. VI
Dispoziţii finale
ART. 68
Calitatea de soldat şi gradat voluntar se dovedeşte prin documentul de legitimare, stabilit prin ordin al ministrului apãrãrii.
ART. 69
(1) Începând cu data intrãrii în vigoare a prezentei legi, militarii în termen şi cu termen redus în activitate pot deţine numai gradul de soldat.
(2) Contractele încheiate în temeiul art. 37 din Legea nr. 46/1996 privind pregãtirea populaţiei pentru apãrare, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, anterior intrãrii în vigoare a prezentei legi, rãmân valabile în mãsura în care nu contravin prevederilor acesteia.
(3) Contractele aflate în derulare la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, încheiate cu militarii angajaţi pe baza de contract, care au împlinit varsta maxima prevãzutã la art. 35 alin. (2), pot fi menţinute, în funcţie de nevoile Ministerului Apãrãrii, pana la finalizarea acestora.
(4) Militarii angajaţi pe baza de contract din instituţiile cu atribuţii în domeniul apãrãrii şi securitãţii naţionale, care, la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, au gradul de sergent, pot fi trecuţi în corpul subofiţerilor, în funcţie de studiile absolvite, vechimea în munca, posturile de subofiteri disponibile şi rezultatele obţinute în urma concursului susţinut în acest sens. Sergentii care nu opteazã pentru trecerea în corpul subofiţerilor sau nu sunt declaraţi admişi în urma participãrii la concursurile organizate în acest sens vor fi trecuţi în corpul soldatilor şi gradatilor voluntari cu gradul de caporal.
ART. 70
(1) Dispoziţiile prezentei legi se aplica în mod corespunzãtor şi gradatilor şi soldatilor voluntari din instituţiile cu atribuţii în domeniul apãrãrii şi securitãţii naţionale care, potrivit legii, au în structurile proprii aceasta categorie de personal militar.
(2) Obligaţiile Ministerului Apãrãrii şi competentele ministrului apãrãrii, stabilite prin prezenta lege, sunt îndeplinite sau exercitate, dupã caz, de instituţiile prevãzute la alin. (1), respectiv de conducãtorii acestora, iar cele ale şefului Statului Major General, de cãtre înlocuitorii lor de drept.
ART. 71
(1) Expresiile "militari angajaţi pe baza de contract," în cadrul Ministerului Apãrãrii, "jandarmi angajaţi cu contract," "soldati şi gradati profesionisti" şi "poliţist de frontiera angajat cu contract", prevãzute de legislaţia în vigoare, se înlocuiesc cu expresia "soldati şi gradati voluntari."
(2) În sensul prezentei legi, familia soldatilor şi gradatilor voluntari cuprinde soţul sau sotia, copiii şi pãrinţii aflaţi în întreţinerea legalã a acestora.
ART. 72
În termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi, Ministerul Apãrãrii va prezenta propuneri autoritãţilor abilitate, în vederea adoptãrii actelor normative pentru aplicarea şi executarea acesteia.
ART. 73
Prezenta lege intra în vigoare la 60 de zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Aceasta lege a fost adoptatã de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicatã.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
BOGDAN OLTEANU
p. PREŞEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TARACILA
Bucureşti, 10 octombrie 2006.
Nr. 384.
---------
 Înapoi
|