- SINTEZĂ -

Strategia evidenţiază asumarea de către Serviciu a tuturor responsabilităţilor şi sarcinilor care îi revin din obiectivele Strategiei Naţionale de Securitate a României, cu respectarea Constituţiei şi legilor ţării.

Documentul furnizează cadrul necesar pentru: identificarea priorităţilor SIE şi proiectarea necesităţilor şi resurselor de dezvoltare; valorificarea eficientă a reţelei internaţionale de relaţii de cooperare specifică cu structuri similare din străinătate; adaptarea structurii organizatorice şi funcţionale a Serviciului în concordanţă cu mutaţiile actuale şi previzibile în climatul regional şi internaţional de securitate.

Caracteristicile climatului internaţional şi reevaluarea conceptelor de securitate după 11 septembrie 2001 au determinat reconsiderarea rolului şi extinderea competenţelor serviciilor de informaţii din toate ţările democratice. Se remarcă, în special, măsuri ce vizează: consolidarea compartimentelor de contrainformaţii şi a celor specializate în combaterea ameninţărilor asimetrice; revalorizarea factorului uman în activitatea informativ-operativă; dirijarea de resurse financiare suplimentare semnificative către structurile informative; aprofundarea relaţiilor de cooperare între serviciile de informaţii; întărirea compartimentelor de analiză.

Evoluţia situaţiei internaţionale din ultima perioadă generează provocări complexe şi impune diversificarea activităţii specifice a Serviciului de Informaţii Externe în sprijinul intereselor vitale ale societăţii româneşti.

Caracterul difuz, multidirecţional şi imprevizibil al ameninţărilor la adresa obiectivelor politice, economice şi generale de securitate ale României şi dinamica fenomenelor la nivel global relevă necesitatea adaptării misiunilor Serviciului, cu accent pe: creşterea rolului şi ponderii activităţii de culegere de informaţii cu caracter secret şi anticipativ; redimensionarea structurii şi sarcinilor în domeniul ameninţărilor asimetrice; diversificarea mijloacelor şi metodelor de muncă şi a formelor de acoperire; dezvoltarea acţiunii în domeniul securităţii economice; contraspionajul extern, apărarea secretului de stat.

Strategia vizează dezvoltarea SIE ca Serviciu modern, dinamic, eficient şi flexibil, capabil să răspundă operativ şi calificat la comanda socială.

Obiectivele sunt: consolidarea poziţiei de componentă de bază a sistemului de securitate naţională; concentrarea activităţii pe direcţiile prioritare definite în baza conceptelor de planificare strategică (combaterea terorismului şi crimei organizate internaţionale, contraspionaj extern şi protecţie, politic, economic, cooperare externă, resurse); promovarea intereselor României pe plan internaţional, regional sau pe anumite spaţii; proiectarea unei imagini corecte a Serviciului în societatea civilă.

Realizarea obiectivelor impune alocarea de resurse diversificate la un nivel corespunzător şi utilizarea lor cu maximă eficienţă.

În acest domeniu, principalele sarcini ale Serviciului de Informaţii Externe sunt de a optimiza modalităţile interne de alocare şi criteriile de utilizare a potenţialului uman, material şi financiar, simplificarea şi flexibilizarea mecanismelor de evaluare, planificare şi distribuire a acestora şi promovarea unor politici sectoriale de tip intensiv, pornind de la priorităţi şi aşteptări de calitate în raport cu satisfacerea acestora.

La nivel structural, noua organizare a instituţiei marchează distanţarea de proiectarea structurală, permiţând abordarea activităţii de informaţii din perspectivă procesuală, crearea unor mecanisme integrate de evaluare/control şi a condiţiilor pentru trecerea la o atitudine ofensivă, activ-anticipativă.
Simultan au fost aplicate mecanisme manageriale moderne: demararea activităţii pe proiecte inclusiv la nivel interinstituţional; crearea cadrului instituţional de comunicare şi cooperare între structuri; delegarea competenţelor; managementul participativ (grupuri de lucru, grupuri de reflecţie); aplicarea pe scară largă a metodelor ştiinţifice pentru validarea unor decizii din domeniul resurselor umane; crearea de mecanisme integrate de evaluare şi control; managementul resurselor umane (proceduri moderne de recrutare, selecţionare, formare, evaluare profesională).

În activitatea SIE, atât la nivelul obiectivelor cât şi al mecanismelor specifice de realizare a acestora, se aplică principiul continuităţii şi actualizării permanente, pe baza valorificării experienţei acumulate.
SIE îşi aduce contribuţia specifică la apărarea, sprijinirea şi promovarea intereselor României, alături de toate instituţiile statului, în cadrul concepţiei unitare definite în Strategia de Securitate Naţională a României.